求人情報

入社時期：応相談

役職：係長相当（経験・能力により決定）

募集背景：グループ会社の増加および業務拡大に伴う人員増加

当社での具体的な業務：
・法務関連業務（契約書のリーガルチェック、顧問弁護士とのやり取り、規程の制定・改廃）
・株式実務（株主名簿管理、証券代行との連携、信託銀行対応）
・株主総会の事務局運営
・知的財産権の管理（商標等）
・コンプライアンス、リスク管理体制の構築
・その他、BCPの運用管理、企業保険管理等もございますが、これまでの経験・能力に応じて担当していただき、将来的には他の業務も担当できるようジョブローテーションしていきます。

組織情報：
ヒビノGMC　総務グループ　総務課　：　正社員8名
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　課長（40代）2名（男性）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　スタッフ（20～40代）6名（男性3名、女性3名）

■募集職種
経理企画（会計システム・業務改革）

■役職
係長クラス（能力により課長職有）

■募集の背景
グループ会社の増加および事業拡大、会計制度・開示要請の高度化に対応するため、財務グループ内 に、制度会計を起点とした業務変革を専任で推進する財務企画機能を強化します。
単体・連結決算、法定開示、税務に関する業務プロセス、データ、会計システムを横断して設計・標準化・高度化し、通常経理、情報システムグループ、外部ベンダーをつなぎながら、構想から導入・定着まで推進できる人材を募集します。

■具体的な業務
制度会計領域の業務・データ・システムオーナー候補として、以下業務を担当いただきます。
入社後は、まず現状業務の可視化と優先課題の選定を行い、得意領域を起点に1～2件の改善案件を構想から導入・定着まで推進します。
その後、経験と成果に応じて担当領域を段階的に広げていただきます。

（1）会計業務・制度設計
・単体／連結決算、法定開示、税務に関するTo-Beプロセスの設計
・会計制度・法令変更を業務ルール、システム、統制へ反映
・決算早期化、品質向上、業務標準化に向けた課題整理・改善推進

（2）会計システム・データ企画
・ERP、連結、開示、税務、固定資産、経費等を含むロードマップ策定
・業務要件、会計要件、マスター、権限、受入条件、優先順位の定義
・情報システム部門・ベンダーとの要件調整、受入テスト、移行、定着化、効果検証
・DWH、BI、ワークフロー、RPA・AI等を活用した自動化・高度化

（3）グループ標準化・ガバナンス
・勘定科目、取引先、会社、部門等の会計マスターおよびデータ品質管理
・財務報告統制、J-SOX、システムに係る業務統制の整備・運用改善
・グループ会計方針、標準プロセス、システムの国内外子会社への展開・支援

（4）プロジェクト推進
・通常経理、経営企画、情報システム、内部監査等との横断プロジェクト推進
・経営層への企画提案、進捗・課題・効果の報告

（5）組織能力・変革定着
・財務部門におけるデータ、DX、AIリテラシー向上施策の企画・実行
・新しい仕組みの利用定着に向けた教育、マニュアル整備、運用支援
・導入効果の測定と継続的な改善

■その他特記事項
本ポジションは、日常の仕訳・支払・決算実行を主業務とせず、制度会計領域の業務・データ・システムを設計・改革する変革専任ポジションです。
予算・見込・予実分析等のFP&Aは経営企画グループ、技術設計・開発・インフラ・運用は情報システムグループが主管となります。
入社時点ですべての経験を求めるものではなく、得意領域を起点に担当範囲を広げ、将来的には財務企画機能の中核および管理職を担っていただくことを想定しています。
会計×デジタルの専門性とプロジェクト推進力を高められるポジションです。

この求人案件の募集は終了いたしました

■仕事の内容
イベント映像事業部のバックオフィス事務スタッフです。
コンサートや展示会、コンベンション、スポーツ大会などのイベントからバーチャルプロダクションまで、多岐にわたる領域へ「音と映像のプレゼンテーター」として感動を届けるスタッフをバックオフィスから支える仕事です。

■具体的な業務
売上入力、請求書発行、仕入れ入力、経費精算チェックなどの経理業務全般。

その他、電話応対、郵便物対応、ファシリティ管理、オフィス備品管理、PC貸与管理などの総務事務業務も行っていただきます。


【同社について】
同社は、コンサート・イベント向けの音響・映像機器レンタル・オペレーション事業や、プロフェッショナル向け機器の販売を展開する国内トップクラスの専門企業です。最先端機材を駆使した大規模案件に携われる環境が整っており、技術力を高めたい方に最適です。エンタメ・スポーツ業界など多彩なフィールドで活躍できるチャンスがあり、キャリア成長とやりがいを両立できる点が大きな魅力です。

【勤務地の変更の範囲】同社拠点全般
【業務の変更の範囲】同社業務全般

■組織構成
課長1名、メンバー7名（正社員6名＋嘱託１名）

・月平均の残業：平均は20hほど