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求人ID: 11229

広告・マスコミ・エンタメ系 NEW!

HRBP(ゲーム事業)


応相談

【業務内容】
当社ゲーム事業おいて、経営と一体となった組織開発施策の立案、遂行をお願い致します。
※今までの経験やスキルに応じて、組織長をお任せいたします。

■HRBP
・ゲーム事業において、経営と一体となった組織開発施策の立案、実行
・ゲーム事業に即した評価制度等の設計、運用
・組織カルチャー検討のファシリテーション及
・メンバーの状況把握、ピープルケア
・タレントマネジメント
・関係部署と連携した採用施策立案、推進
・採用、リクルーティング  などび浸透策の推進
・インナーコミュニケーションの推進

■HRBP組織長
上記「HRBP」に加えて、HRBP組織の構築、マネジメントを遂行頂きます。
・HRBP人材の採用、育成
・HRBP組織のミッション、ビジョン立案、
・HRBP組織におけるピープルケア、マネジメント

応募条件


必須スキル・経験
■HRBP
・HRBPやそれに類する組織開発組織での経験
・HR、HRBP施策の立案・実行力
・丁寧な現状分析と課題解決能力

■HRBP組織長
・HRBPやそれに類する組織開発組織の組織長、マネジメント経験
・HR、HRBP戦略立案・実行、組織開発に関わる知識、ノウハウ
・ゼロからの組織構築、マネジメントスキル
・経営と同じ目線でアクションするための企業経営に関わる一定の知識
・経営、現場分け隔てないアサーティブなコミュ力

■共通
・ゲーム事業に対する一定の理解
優遇スキル・経験
・グローバル企業など多様な人材が活躍する企業におけるHR、HRBP経験
・1,000名以上の事業体におけるHR、HRBP経験
・経営、現場分け隔てないアサーティブなコミュニケーション力
・ゲーム事業に対する一定の理解(就業後のキャッチアップが見込めれば可)
※組織長の場合、上記に加えミドルマネジメント以上や組織長の経験
求める人物像
■HRBP
・HR戦略を推進するための思考、アクションができる
・HR、組織開発に関わる最新ノウハウのキャッチアップができる
・施策の検討、設計と粘り強い推進ができる
・経営・現場分け隔てなくコミュニケーションをとることができる

■HRBP組織長
※上記「HRBP」の条件も含まれます。
・現状分析のための現場実態の丁寧な把握及びその課題解決ができる
・採用などを含め、ゼロから組織構築を行うためのアクションができる
・HRBP組織のアウトプットを最大化するためのマネジメントができる

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
応相談
給与補足
年俸制または月給制(決算賞与、インセンティブを支払う場合がある)
勤務地
東京都
勤務時間
(原則)10:00~19:00 ※労働制による
休日・休暇
・週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
諸手当
福利厚生
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・通勤手当
・住宅手当(諸条件あり)
・定期健康診断/インフルエンザワクチン補助
・社外研修費補助/書籍購入手当
・社内部活動支援
・フリードリンク
・デリバリー補助
・高級チェア支給
・妊婦健診休暇/産前産後休暇/育児休暇 等

選考方法


書類選考

カジュアル面談

面接(1~2回)

適性検査/リファレンスチェック

最終面接
基本zoom面接を予定しておりますが、希望される方についてはオフィスでの面接や見学なども随時実施しております。
(※コロナウィルス感染拡大状況によってはお断りさせて頂く場合も御座います。)

株式会社ルーデル


ソーシャルゲーム事業

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