JOB DETAIL
求人案件
求人ID: 10781
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広告・マスコミ・エンタメ系
海外人事労務リーダー候補
応相談
海外拠点の事業CEOのビジネスパートナー及び本社人事組織の中のリーダー候補の１人として、幅広く海外拠点の労務・人事・総務業務を実行するポジションです。
・リーダー候補としてTeam全体の実務サポート
※海外拠点の給与計算、入退社手続、ビザ手続、海外人事関連の相談窓口、日本から海外拠点及び海外拠点から日本への転籍や異動、組織調整業務等
・海外拠点における労務・人事制度設計（報酬制度設計、福利厚生制度設計、給与・福利厚生制度設計、組織開発支援、クロスボーダー人事制度の設計等）
・海外新規ビジネスにおけるバックオフィスの立ち上げ支援（外部パートナーソーシング、人事システム導入、オペレーション構築、評価制度導入等）
・海外拠点のバックオフィスオペレーションプロセスの構築、改善
経済情報で、世界を変える
私たちは、世界中で愛される経済情報インフラをつくります。
あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放します。
私たちは経済情報を通じて世界中の意思決定を支え、世界を変えます。
応募条件
- 必須スキル・経験
- ・ビジネスレベルの英語力（英語で電話会議でできるレベル）
・海外人事領域での経験（3年以上）
・下記いずれか2つ以上の経験をしている方
給与計算（駐在員or現地雇用社員の実務計算）
海外人事労務制度設計（報酬制度/福利厚生）
国際税務知識 - 優遇スキル・経験
- ・大手企業でのグローバルHR経験
・海外におけるストックオプションなど含めた報酬制度設計の知見
・海外で働いた経験がある方
・Big4の税理士法人などにおける国際税務経験（移転価格税制、源泉税、租税条約、恒久的施設等の法人税制の理解） - 求める人物像
- ・Self starterであること
・優先順位をつけてマルチタスクで物事を進められる方
・スピード感をもった対応が可能な方
・調整力、コミュニケーション能力の高い方
応募情報詳細
- 働き方
-
正社員
- 給与
- 応相談
- 給与補足
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 休日・休暇
- 諸手当
- 福利厚生
