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求人ID: 10764

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広告・マスコミ・エンタメ系

【急募】人事責任者


応相談

エンターテイメントのコンテンツを中心に開発から運営まで、手広く事業を展開しているスタートアップ企業で、人事業務全般をお任せします。

今年の事業計画で新規案件が続々と増えていく予定で、その事業成長とスピードに合わせた、人事業務がとても重要な役割となっております。採用計画の立案から、戦略・施策立て、選考から入社及び入社後のオンボーディングまでの一連の業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・ 採用戦略/採用計画の立案と実行
・母集団形成の施策立案と実行(求人媒体、エージェント、ダイレクト、リファラルなど、予算調整及び実行)
・ 採用に関わるオペレーション改善
・組織別課題に沿った採用ポジション調整と施策立案と実行
・入社後のオンボーディングと体制構築
・媒体の選定及び、運営
ー 媒体上での採用広報施策
ー 媒体運営・コントロール及び、効果のレポーティング
・採用進捗管理及び、候補者対応(書類選考、面談、面接など)
ー 選考ルート設計と改善
ー 選考の進捗や結果のレポーティング
・人材エージェントコントロール
・採用及び会社全体のブランディング計画立案と実行

一緒に強くて楽しい組織を作り、牽引していくポジションで活躍する仲間を探しています


CRESTには色々なカルチャーを愛するメンバーが世界中から集まっています。また、世界15か国、19拠点をグループで展開しており、幅広いネットワークがあります。

企業から個人のクリエイターまで、国や文化、産業などあらゆる垣根を越えて、新しい世界設定を作り上げ、コンテンツをグローバルにパブリッシングしていくのがCRESTの仕事です。

コンテンツの理解度の高さはもちろん、各国それぞれの言葉や状況を理解している私たちの強みを活かして、今日も新しい、世界が面白がるコンテンツを世界中に届けていきます。

応募条件


必須スキル・経験
・基本的なPCスキル(Excel、PPT、Word等)
・事業会社もしくは人材業界における中途採用のご経験3年以上
優遇スキル・経験
・スタートアップ企業での人事総務など、マネジメントのご経験
・エンターテインメントなどのコンテンツ業界でのご就業経験
求める人物像
・ 事業成長のスピード感を楽しめて、新しい環境を一緒に築い行きたい方
・誠実に業務に向き合いながら、目標達成の意欲が高い方
・ゲーム、アニメが好きで、他の事業部とも積極的にコミュニケーションが取れる方

応募情報詳細


働き方
正社員
契約社員
給与
応相談
給与補足
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
通常の営業時間基準 10:00~19:00(休憩1時間)
フレックスタイム制
休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇)
諸手当
・交通費支給(上限5万円)
福利厚生
・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)完備
・定期健康診断
その他
・役職手当
・服装自由
・育児休暇制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続手当
・個人型確定拠出年金制度、一般財形貯蓄制度
・社内資料庫(最新のゲーム・マンガ・画集等※申請があれば購入検討)
・ゲームソフト購入制度(ゲームソフト・イベントのチケット等エンタメに関わるものは半額負担※上限あり)

選考方法


詳細はお問い合わせください。

株式会社HIKE(旧株式会社CREST)


IPプロデュース / ゲームパブリッシング /マーチャンダイジング / グローバルHR / コンテンツマーケティング、プロモーション / ゲーム開発サポート/ グラフィック制作 / サービス開発

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株式会社HIKE(旧株式会社CREST)
広告・マスコミ・エンタメ系

人事労務マネージャー候補

【業務内容】
HIKEグループの子会社も含めた人事労務グループの管理・推進

人事労務Gの担う下記業務の把握及び管理を行っていただきます。

【人事】人事グループ
・採用業務(主に中途採用:求人媒体や紹介会社選定/運用、応募者との面接日程調整など)
・辞令対応、組織改編対応
・規程や労使協定などの策定・改定
・制度設計
・人事考課制度の運用
・人事面の相談対応

【労務】労務グループ
・給与計算* ※社労士事務所へ委託
・社会保険手続き*
・勤怠管理、残業是正対応
・産業医・衛生委員会対応
・傷病手当、労災手続き

【管理業務】
・課員の勤怠管理
・人事考課

■人事労務グループ構成
・労務担当2名
・採用人事1名

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