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求人ID: 10736

広告・マスコミ・エンタメ系

HR 労務マネジャー候補/子会社HRBP


年収 5,000,000 円 - 6,500,000円

【概要】
『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、ソーシャルゲームの開発・運営を行っている当社において、労務領域のプレイングマネジャー(又はマネジャー候補)及び子会社HRBP業務を担っていただける方を募集しています。
ご経験や希望を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。

【詳細】
プレイングマネジャーとして主に以下の業務を担っていただきます。
・労務業務全般の対応、既存業務の効率化
・給与計算、勤怠管理等の各処理の対応及びマネジメント
・労務チームメンバーマネジメント
・各種データ(勤怠、給与、他)作成、チェック
・労務相談、従業員面談等の対応
・福利厚生企画、運用、管理
・既存の福利厚生制度の改善及び新規制度の検討、提案
・子会社(100人規模)HRBP業務 (主に労務管理)

誰も踏み出したことのない未来へ


今の自分にとどまることなく、自分への挑戦をあきらめない人を募集します。

応募条件


必須スキル・経験
・人事労務領域での実務経験 5年以上
・労働法や労務手続き処理などの知識
・マネジメント経験(目安3名以上)
・自ら企画・ルール策定・フローの整備までを対応してきた方
・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方
優遇スキル・経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・エンタメ企業での勤務経験
・ビジネスレベルの英語力(使用頻度はそれほど高くありません)
求める人物像
・明るく対応でき、何事にもポジティブに取り組める方
・視野が広く、先回りして行動できる方
・目的の達成を第一に考えて建設的・合理的に行動できる方
・他者と積極的に関係構築し、協働できる方

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
年収 5,000,000 円 - 6,500,000円
給与補足
※ご経験・スキルにより決定
・月額:416,667円~541,667円
・基本給:308,273円~400,760円
・時間外見込み手当(45時間相当分):108,394円~140,907円"
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
10:00〜19:00(内 1時間休憩)
休日・休暇
・週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(3日間/7月1日~9月末の間で取得)
・年末年始休暇(原則12月29日~1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(入社2年経過後、連続5日(正社員)、以降3年ごとに付与)
・バースデー休暇
・災害休暇
諸手当
・交通費(全額支給)
・慶弔見舞金 等
福利厚生
・年2回給与査定
・各種社会保険完備(関東IT健康保険組合加入)
・服装自由
・社内表彰制度
・社内サークル
・フリードリンク
・スマートデバイス購入補助
・株式累積投資制度(るいとう)
・バースデーギフト制度
・ピアボーナス

選考方法


株式会社gumi


モバイルオンラインゲーム事業/XR事業(VR、AR、MR等)/ブロックチェーン事業

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広告・マスコミ・エンタメ系

中途採用担当

この求人案件の募集は終了いたしました

【概要】
『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている当社において、採用領域の業務を担っていただける方を募集しています。
ご経験や希望を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。

【詳細】
中途採用業務全般
・求人票作成、募集、選考、オファー実施、入社受入れまでの一連のフローの実行
・事業部門長との連携、現場へのヒアリングに基づく採用要件定義
・採用候補者の母集団形成からクロージング
・適切な採用手法の導入と運用
・エージェント、求人媒体の管理、運用、改善
・採用プロセスの検討と改善
・採用活動の効果検証と進捗管理
・その他採用活動の改善業務全般

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広告・マスコミ・エンタメ系

HR 人事(採用マネジャー候補)

この求人案件の募集は終了いたしました

【概要】
『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている当社において、採用領域のプレイングマネジャー(又はマネジャー候補)として業務を担っていただける方を募集しています。
ご経験や希望を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。

【詳細】
中途採用業務全般
・求人票作成、募集、選考、オファー実施、入社受入れまでの一連のフローの実行
・事業部門長との連携、現場へのヒアリングに基づく採用要件定義
・採用候補者の母集団形成からクロージング
・適切な採用手法の導入と運用
・エージェント、求人媒体の管理、運用、改善
・採用プロセスの検討と改善
・採用活動の効果検証と進捗管理
・採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務
・その他採用活動の改善業務全般

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人事(制度企画/研修/評価)

この求人案件の募集は終了いたしました

【概要】
『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている当社において、人事領域制度企画、研修、評価等の業務を担っていただける方を募集しています。
ご経験や希望を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。

【詳細】
・新卒向け研修の企画及び実行
・既存社員に対する階層別研修の企画及び実行
・社内サーベイの実施、結果分析及び改善施策検討及び実施
・定期評価の運用及び制度内容のブラッシュアップ
・各種人事制度企画
・既存業務の効率化
・海外HR

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