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COMPANY PROFILE
企業のご紹介

株式会社マイネット・メイン画像
株式会社マイネット
東京都港区北青山2-11-13 A-PLACE青山
ゲームサービス事業、スポーツDX事業

会いたい時に会いたい人に会える社会の実現


企業写真1
企業写真2

私たちはインターネットによる人と人とのつながりの進化を通じて「会いたい時に会いたい人に会える社会」を実現します。

企業データ


設立日
2006年7月
代表者
岩城 農
資本金
4,648万円(2021年6月30日時点)
従業員数
387名(2021年9月末時点)※グループ連結、間接雇用除く
本社住所
東京都港区北青山2-11-13A-PLACE青山
企業URL
http://mynet.co.jp/

実績紹介


ゲームを中心として生まれる、人と人との繋がりが巻き起こす共鳴共感の感動体験には、かけがえのない価値があります。私たちは、その繋がりを世界中の誰よりも考え抜き、大切に続け・拡げ・盛り上げて、ゲームを中心としたコミュニティに価値を提供してまいります。

会社に関すること


制度に関すること


AVAILABLE JOBS
株式会社マイネットで現在募集中の求人情報

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株式会社マイネット
広告・マスコミ・エンタメ系

採用担当

▮概要
採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています!
ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。
「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」
そんな頼もしい仲間を求めています!

▮具体的には
・採用戦略立案~実行
・採用要件定義やプロセスの実行
・協力会社ほか関係各所との折衝等

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株式会社マイネット
広告・マスコミ・エンタメ系

採用マネージャー

採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています!
ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。
「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」
そんな頼もしい仲間を求めています!

<具体的には>
・採用戦略策定
・組織構築(メンバーマネジメント、育成含む)
・採用要件定義やプロセスの策定
・協力会社ほか関係各所との折衝
・面接対応
・部長へのレポーティング等

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広告・マスコミ・エンタメ系

人事部長候補

まずは採用領域で、そして将来的には人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています!
ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。
「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」
そんな頼もしい仲間を求めています!

<具体的には>
・採用戦略立案
・採用予算策定
・採用体制構築
・採用要件定義やプロセスの策定
・協力会社ほか関係各所との折衝
・メンバーマネジメント等


<将来的には>
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・組織/人事課題解決
・人事制度企画~運用、アップデート
・人員配置
・人材開発/組織開発施策の実行等

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労務マネージャー

労務を基軸として人事領域にて横断的にご活躍いただくことを期待しています。
第三創業期における組織人事を推進して頂くチャレンジングなポジションです!
成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています!
ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています!
入社当初は労務マネージャーからお任せしたいと考えており、メンバーは3名想定です。

<具体的には>
※いきなりすべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください。
・労務業務
∟ 勤怠管理/給与計算/就業規則・その他規定関連/保険各種・産休育休・福利厚生等の手続き/労務相談対応、等
・労務課題のプロジェクトマネジメント
・メンバーマネジメント
・その他人事業務の横断的サポート
∟ 制度設計、評価運用、等

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人事リーダー

この求人案件の募集は終了いたしました

▮概要
人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています!
ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。
「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」
そんな頼もしい仲間を求めています!

▮具体的には
※ご志向やご経験に応じて幅広くお任せいたします!
人事企画領域
- 中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
- 現在の組織に最適な評価/査定制度の設計、運用
- 組織の人員配置の方針策定、運用フローの最適化
- 事業に合わせた最適な人口動態の設計、実行
- 組織開発方針の策定、実行
- その他全社的な組織課題の課題提起/解決

採用領域
- 採用に係る戦略立案/予算策定/体制構築/要件定義やプロセスの策定
- 協力会社ほか関係各所との折衝

労務領域
- 勤怠管理/給与計算/就業規則・その他規定関連/保険各種・産休育休・福利厚生等の手続き
- 労務相談対応
- 労務課題のプロジェクトマネジメント

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広告・マスコミ・エンタメ系

人事マネージャー

この求人案件の募集は終了いたしました

▮概要
人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています!
ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。
「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」
そんな頼もしい仲間を求めています!

▮具体的には
※ご志向やご経験に応じて幅広くお任せいたします!
人事企画領域
- 中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
- 現在の組織に最適な評価/査定制度の設計、運用
- 組織の人員配置の方針策定、運用フローの最適化
- 事業に合わせた最適な人口動態の設計、実行
- 組織開発方針の策定、実行
- その他全社的な組織課題の課題提起/解決

採用領域
- 採用に係る戦略立案/予算策定/体制構築/要件定義やプロセスの策定
- 協力会社ほか関係各所との折衝

労務領域
- 勤怠管理/給与計算/就業規則・その他規定関連/保険各種・産休育休・福利厚生等の手続き
- 労務相談対応
- 労務課題のプロジェクトマネジメント

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広告・マスコミ・エンタメ系

人事企画マネージャー

この求人案件の募集は終了いたしました

人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています。
第三創業期における組織人事を推進して頂くチャレンジングなポジションです!
成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています!
ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています!

<具体的には>
※いきなりすべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください。
・現在の組織に最適な評価/査定制度の設計、運用
・組織の人員配置の方針策定、運用フローの最適化
・事業に合わせた最適な人口動態の設計、実行
・組織開発方針の策定、実行
・その他全社的な組織課題の課題提起/解決など

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