1.合理性、透明性の高い経営を実践し、企業価値を高め、社会から信頼される会社をめざす。 2.自然と調和した資源の活用と再生を考え、美しい地球の環境保全に努める。 3.先端技術の開発に努め、お客様、市場との率直な対話を通じて、付加価値の創造と共有を図り、社会に貢献する。 4.広く人材を求め、登用の多様性を図る。 人材一人一人の努力と変革の継続が自己の成長と充実感につながる企業風土を醸成する。
総務・人事・労務・営繕・社内体制構築等のお仕事をしていただきます。 メイン担当などは決まっているものの、担当が明確に分かれているわけではないので幅広い業務に携わっていただきます。 ■労務関連業務(3~4割) ・給与計算や賞与計算・社会保険関連業務 ・労働保険手続き・入社・退社社員手続き、福利厚生手続き全般、社員の健康管理 ■総務関連業務(4~5割)※株主総会対応もあり ・ファシリティ管理・文書管理・各種消耗品や物品の選定や発注 ・ISO認証取得に対しての審査・維持・契約書管理、作成業務
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