JOB DETAIL
求人案件
求人ID: 11115
IT・インターネット系
人事（労務管理担当）/フレックス
予定年収 400万円～650万円
■業務内容
今回募集のポジションは、入社当初は、同社のみならず、シェアードサービスとして請負しております事業子会社も含めた複数社の勤怠管理、給与計算、社会保険業務等、労務管理業務を行っていただく予定です。
増員ポジションであるため、ご経験やご希望、適性に応じて、労務に関する規程改定、グループ会社各社の制度統一、退職金管理、勤怠等システム運用、ＲＰＡやチャットボットを使用した業務改善、人件費管理、決算対応など、労務管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただく道が広がっております。
応募条件
- 必須スキル・経験
- ・事業会社での給与計算もしくは社会保険の実務経験３年以上
- 優遇スキル・経験
- ・コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方
・新しい業務に挑戦する意欲があり、業務の効率化や改善を積極的に進める実行力のある方
・業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方
・会計知識（簿記の基礎、賞与や退職給付の引当金など）がある方 - 求める人物像
応募情報詳細
- 働き方
-
正社員
- 給与
- 予定年収 400万円～650万円
- 給与補足
- 勤務地
- 東京都港区港南二丁目10番9号
- 勤務時間
- ・契約期間：期間の定めなし（試用期間：3ヶ月）
・標準勤務時間：9：00〜17：30
・フレックスタイム制
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：あり（7:00~22:00）
※1日の最低勤務時間：実働3時間
・休憩時間：60分間
・時間外労働：あり（月20時間想定） - 休日・休暇
- 土日祝、年末年始、フレックス休日（年間休日125日）
- 諸手当
- 通勤手当、退職金制度
- 福利厚生
- ＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心とした教育体制となっています。
■グループ共通の階層別研修受講の機会があります。
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部…全国の飲食店・ジム・映画館などのレジャー等、割引価格で利用可能
■持株会制度…20％の補助あり - その他
- 受動喫煙対策：あり
屋内全面禁煙
選考方法
【選考方法】
書類選考→適性検査→1次面接（WEB）→ 最終面接（対面）→ 内定
※選考回数や方法は変更する可能性もございます。
書類選考→適性検査→1次面接（WEB）→ 最終面接（対面）→ 内定
※選考回数や方法は変更する可能性もございます。
