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求人ID: 11114

IT・インターネット系

経理部 リーダークラス(連結・開示・管理会計)◆残業月20H/フレックス/東証プライム上場


年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

■業務内容
レスターグループは1兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、配属の経理部は、単体・連結決算、開示書類作成(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、計算書類)、管理会計の業務を行っております。

今回募集を行います決算管理課はグループ約50社の連結決算、開示書類作成と管理会計の業務(事業計画の作成管理、予実管理など)の業務を行っております。
これまでの経験を考慮しながら制度会計、管理会計双方の業務に携わって頂く予定ですが、連結会計等未経験の業務があってもチャレンジ頂ける環境となっておりますので、幅広い経験や知識を得ることができます。

配属後も希望や適性によるジョブローテーションの実施、また各種プロジェクトへの参加や海外子会社への異動なども可能となっており、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。

応募条件


必須スキル・経験
・事業会社にて経理業務経験が3年以上ある方 ※簿記2級程度の知識
優遇スキル・経験
・事業計画策定または管理会計のリーダー経験
求める人物像

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
給与補足
<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~600,000円

<月給>
280,000円~600,000円

昇給:有
残業手当:有

<給与補足>
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京都港区港南二丁目10番地9号
勤務時間
・標準勤務時間:9:00〜17:30 
・フレックスタイム制
 コアタイム:なし
 フレキシブルタイム:あり(7:00~22:00)
 ※1日の最低勤務時間:実働3時間
・休憩時間:60分間
・時間外労働:あり(月20時間想定)
休日・休暇
土日祝、年末年始、フレックス休日(年間休日125日)
諸手当
通勤手当、退職金制度
福利厚生
<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJTを中心とした教育体制となっています。
■グループ共通の階層別研修受講の機会があります。

<その他補足>
■福利厚生倶楽部…全国の飲食店・ジム・映画館などのレジャー等、割引価格で利用可能
■持株会制度…20%の補助あり
その他
受動喫煙対策:あり
【喫煙環境】屋内全面禁煙

選考方法


【選考方法】
1次面接(WEB)→ 適性検査→最終面接(対面) → 内定
※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。

株式会社レスター


半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス、映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング、太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理

ミヒラキ登録5つのメリット

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株式会社レスター
IT・インターネット系

人事(リーダー)◆売上規模1兆円を目指すレスターグループ◆東証プライム上場

■募集背景
レスターグループはエレクトロニクスで世界中の課題を解決する企業として、売上規模1兆円を目指しています。
事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても組織、制度、施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人財の強化を行います。

■業務内容
レスターグループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。

・人事制度(等級・報酬・評価等)の企画、構築、運用業務
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行
・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用

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IT・インターネット系

人事(労務管理担当)/フレックス

■業務内容
今回募集のポジションは、入社当初は、同社のみならず、シェアードサービスとして請負しております事業子会社も含めた複数社の勤怠管理、給与計算、社会保険業務等、労務管理業務を行っていただく予定です。
増員ポジションであるため、ご経験やご希望、適性に応じて、労務に関する規程改定、グループ会社各社の制度統一、退職金管理、勤怠等システム運用、RPAやチャットボットを使用した業務改善、人件費管理、決算対応など、労務管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただく道が広がっております。

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総務担当

・総会、登記
・保険付保
・イベント運営
・福利厚生整備
・安全衛生
・健康管理
・社宅
・文書管理
・BCP
・社内規程
・事務所ファシリティ
・環境改善
・その他庶務関連サポート

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