求人ID: 11093
広告・マスコミ・エンタメ系
年収:501.8万円〜769.9万円
<ポジションの特徴>
■急成長中の組織の採用責任者としてキャリアアップ
■ 自身の働きで組織を拡大、上場を成し遂げるという成功体験を積める
■ 好きを仕事に!漫画が読める職場です。
<募集背景>
直近3年間で従業員数が約3倍に成長した同社は、今後も毎年30名以上の採用を計画しています。IPO準備も本格的に始動し、事業成長とコンプライアンス体制の整備を急ピッチで進めています。
新たに、取締役直下の人事総務チームで、採用・育成の側面から事業成長とIPO準備をリーダーシップをもって進めてくださる方を募集しています。
<役割>
事業成長に必要な人材の採用と育成を担当するポジションです。
◼︎具体的な業務内容
採用マネージャー:採用チームのマネジメント
ハイレイヤー採用:経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘
新卒採用:次世代のリーダーを見据えた人材の発掘
採用広報:同社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案
選考フローの改善と面接指導:採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成
新入社員オンボーディング:新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり
オペレーション改善:効率的な人事業務フローの構築と改善
その他、HR局に関するプロジェクト対応全般
<主な基幹システム>
freee会計・kintone・Mazrica Sales(旧Senses)・スプレッドシート・Slack
<やりがい>
人事といっても、採用・労務・企画など、その役割と業務内容は多岐にわたります。「ヒト」に関わるすべての領域から、会社の現在を支え、未来を築く役割を担ってるため、以下のような様々なやりがいを感じることができます。
1. 事業成長への直接貢献:人材採用と育成を通じて事業の成長を支える重要な役割を担うため、大きな達成感があります。
2. 戦略的な採用活動:ハイレイヤー採用や新卒採用など、将来的に企業のリーダーとなる人材を発掘する役割を担うため、企業の未来を創るやりがいを得られます。
3. 新入社員のオンボーディング:新入社員がスムーズに活躍できる環境を整え、彼ら彼女らの成長をサポートし、企業文化を醸成します。
4. IPO準備への関与:IPO準備に伴うコンプライアンス体制の整備や企業価値向上のための戦略に参加するため、企業の成長を実感し、自身も成長する機会が得られます。
<将来目指せるキャリア>
実力次第では、人事マネージャーや経営企画室長、CHROなど多様なキャリアの選択肢があります。
<一緒に働くメンバー>
人事総務チーム
局長:1名
メンバー:4名
(平均年齢20代後半)
<ポジションの特徴>
■ IPO準備中で急拡大する組織を、オフィスマネジメントで支える
■ バックオフィスのプロフェッショナルとなるための経験を積める
■ 好きを仕事に。漫画の読める職場です!
<役割>
社員と綿密にコミュニケーションを取りながら、オフィスマネジメントのプロとして、会社の成長を支える役割を担っていただきます。
◆主な業務内容
・文書作成、文書管理、印章管理
・固定資産、備品、消耗品管理
・オフィス・レイアウト管理、不動産管理
・仕訳帳票の作成と入力
・請求書の発行と管理
・保安、防災業務
・社内セキュリティの整備
・経費の精算
・秘書業務、受付業務
・福利厚生業務
・安全衛生管理、健康管理
・会社行事、イベントの企画・運営
・契約、契約書管理
・規則、規程管理
・渉外
・リスクマネジメント
その他にも、同社が抱えげるMissionの実現に向けて会社の生産性を最大化にする為の仕組みを考え、策定から実装まで、オフィスマネジメントのプロとして、あらゆる領域で社員をサポートする役割を担っていただきます。
<利用システム>
freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack・スプレッドシート・Adobe等
<やりがい>
一つの業務内容に特化することなく様々な業務に関わる事ができるため、自身のキャリアの幅を広げることができます。
また、経営陣や他の部署と連携してスケールアップを支える重要な役割を担っていただくポジションでもあるため、その貢献度を明確に感じることができます。
<目指せるキャリア>
総務の領域のプロフェッショナルや、人事総務局長というマネージャー職、キャリアチェンジで経営企画や経理職などの可能性も開かれています。
ミッショングレード制を導入しており、適性を考慮の上、各職種でジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指すことができます。
<ポジションの特徴>
■IPOを目指している組織で、戦略立案と実行を大きな裁量で担うことができます。
■ CFO候補として、IPO準備に関わる業務全般に従事
■ 自身の活躍で上場を成し遂げるという成功体験を得られる
<募集背景>
IPO準備を本格的に進めるための増員です。
<役割>
同社は上場を目指しております。経営者候補として会社の長期ビジョンを描き、全社の経理の管理業務全般を担っていただきます。
具体的には、
・月次、四半期、年次決算業務(既存業務のレベルアップ)
・株式上場に向けた経理分野での準備・実行
・開示書類(決算短信・有価証券報告書等)作成
・監査法人、税理士法人対応
・経理機能の高度化
などに携わっていただきます。
<入社時の業務内容>
・経理観点から経営の意思決定補助
・財務諸表の作成
・IPO準備室メンバーとして、経理体制の構築
・メンバー育成
・月次、年次決算業務
・各種帳票の仕分け(請求書、経費をどの科目にするか)
・支払い準備、レポート管理(社内システム、スプレッドシートを活用して最終的な支払い対象の一覧の作成)
・月次/年次の帳簿の締め作業
<主な基幹システム>
freee会計・kintone・Mazrica Sales(旧Senses)・スプレッドシート・Slack
<やりがい>
IPOを目指している急成長組織の中、戦略立案と実行を大きな裁量で担うことでスキルアップが可能です。
<一緒に働くメンバー>
人数:取締役直下、マネージャー1名、メンバー1名
男女比:男性1名、女性1名