求人情報

  1. トップページ
  2. インフラ・公共系

JOB DETAIL
求人案件

求人の写真メイン

求人ID: 10916

インフラ・公共系

人事部 労政室 労政担当


年収 4,000,000 円 - 7,000,000円

◆組織ビジョン
先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団

◆配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
所属先:人事部 労政室 労政担当
ミッション:多様な人材の働きやすい職場づくり、労務コンプライアンス
業務:1.労働条件の設定・管理、2.組合交渉窓口、3.各事業所/拠点/関係会社の制度管理支援

【職務内容】
本人の人事総務の経験に応じて、各種制度の制改定業務や組合対応窓口を経験してもらいたい。
1.労務コンプライアンス対応(規則等の見直し)、2.労使協議窓口対応
国内の出張はあり(担当業務に伴い変動)、国外の出張はほぼ無し。
週1~3日は在宅勤務可能。日頃英語を使う機会は無い。

【業務の面白み/魅力】
同社グループの労働条件および労使交渉所管部門として、従業員一人ひとりが活き活きと働くための労働条件の企画と、労使交渉が経験できる。

◆キャリアステップイメージ
まずは本社人事部で労政担当者として経験を積んで頂きます。その後は、本人の希望と適性も踏まえ、三井金属グループ各所社(本社を含む)で人事・総務系のキャリアを積んでいく事を想定しています。

◆変更の範囲
【職種】双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種の変更の可能性があります。
※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、
社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋)

応募条件


必須スキル・経験
【学歴】
大卒以上

【必須要件】
人事・労政業務の経験2年以上
優遇スキル・経験
【望ましいスキル】
コミュニケーションが好き、PCによるデータ整理やプレゼン資料作成が得意、交渉や渉外経験
求める人物像
◆求める人物像
・コミュニケーションが好き、得意な方
・PCによるデータ整理やプレゼン資料作成が得意な方

応募情報詳細


働き方
正社員
給与
年収 4,000,000 円 - 7,000,000円
給与補足
【月収】
月額賃金 245500円~

【賞与】
年2回(6、12月)

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
勤務地
東京都品川区
勤務時間
9時00分~17時50分 (休憩:50分/日)

【フレックスタイム】


【コアタイム】
休日・休暇
休日:原則週休2 日制(土・日)、祝日、年末年始 他
(年間休日数124 日:2024年度本社例)
休暇:年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日2 日〜20 日) 他
諸手当
福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険

◆福利厚生
通勤手当:有(会社規定に基づき支給)
住宅手当:有(会社規定に基づき支給:最大48,000円/月)
家族手当:有(会社規定に基づき支給:7,500円/月~)※非管理職のみ適用
寮・社宅:有(会社規定に基づき付与)
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助

◆教育制度
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意
その他
【初任地】
東京都品川区

【在宅勤務】


【転勤有無】
当面転勤は無いが、将来的には国内転勤の可能性あり

【変更の範囲】
・三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、勤務地の変更の可能性があります。

受動喫煙対策あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

【在宅勤務の頻度】数回/週 程度

選考方法


書類選考⇒適性検査⇒面接(3回)

三井金属鉱業株式会社


金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開

ミヒラキ登録5つのメリット

ミヒラキは、ランウェイ・エージェンシー株式会社が収集した求人情報を掲載し、ミヒラキに登録した利用者が、掲載求人に対し応募できるサービスです。

利用者がミヒラキを通じて得る情報について、その時宜および正確性を保証するものではありません。

OTHER AVAILABLE JOBS
三井金属鉱業株式会社で現在募集中のその他求人情報

求人の写真 NEW
三井金属鉱業株式会社
メーカー系

人事部 働きがい改革推進室(管理職)

■組織ビジョン
先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団

■配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
ミッション:
①お互いを尊重する文化づくりを通じて、三井金属グループで働く人誰もが、いきいきと働ける職場づくりに貢献

②エンゲージメント向上の取組みにより課長陣の人材マネジメントにおける困りごとを解決し、新しい仕事のやり方に変えることで事業目標の達成に貢献
業務:ミッションの実現に向けて、現状の課題を把握し、解決に向けた企画と、事業部門と協力した施策の実行が主な業務です。

【職務内容】
・働きがい改革のプロジェクトのエリア責任者として戦略立案と実行策の企画。(国内拠点中心に出張あり)
・具体的には事業戦略の達成に向けた組織の課題を、ヒアリングやエンゲージメント測定結果から確認し、経営陣・各部門長・HRBPや拠点の人事総務メンバーと協働しながら、働きがいの向上をリードしていただきたいと考えています。

【業務の面白み/魅力】
同社では中期計画の重点項目として「D&I推進」「働きがい改革」を掲げています。2024年4月に働きがい改革を新しく新設しました。一人ひとりがもっといきいき働ける職場づくりを初期から作り上げ、事業のメンバーと協力して取り組み、組織の変化を感じられ達成感を味わえる仕事です。

■キャリアステップイメージ/職種/勤務地
まずは働きがい改革推進室で働きがい改革に取り組んでいただきます。各事業内容の把握、人事企画、人材マネジメント、組織開発を学び、将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、三井金属グループ内の所社やコーポレートで人事・総務部門としてのキャリア、もしくは事業ラインの幹部候補を想定しています。

<職種/勤務地変更の範囲>
【職種】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【勤務地】
三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、
社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋)

求人の写真
三井金属鉱業株式会社
IT・インターネット系

経営企画本部 ICT統括部 DX人材マネジメント

【組織ビジョン】
全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する

【配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力】
【配属先ミッション】
三井金属のDX人材確保に向け、DX人材採用の企画を立案し、実行する。

【職務内容】
当面はDX人材採用の企画立案、実行業務に従事
・DX人材採用の計画立案、具体化
・人事部、各事業拠点との連携業務(調整、依頼、対応、進捗管理)
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。

【業務の面白み/魅力】
・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する
・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる

【キャリアステップイメージ】
・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部のマネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成したい

求人の写真
三井金属鉱業株式会社
IT・インターネット系

触媒事業部 管理部 人事総務

【組織ビジョン】
グローバルに展開する触媒事業を、効率的かつ円滑に運営することで、事業価値の最大化に貢献する

~配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力~
【配属先ミッション】
事業部スタッフとしての管理機能統括:事業戦略の推進・管理、人事・総務

【職務内容】
事業部内の次の業務:非社員処遇制度設計、労働時間管理のレベル向上と啓発指導、労災案件対応、人事異動/組織変更手続き、人事評価業務、個別人事対応、表彰/懲戒業務、組合対応、新卒/中途採用、施設/設備の維持管理企画、規則管理、契約実務、健康経営推進 等。
国内出張:あり(半期に1回程度) 海外出張:あり(半期に1回程度)

【業務の面白み/魅力】
事業拠点が世界各地にあり、グローバルな視点での対応が求められる

【キャリアステップイメージ】
事業部門内で業務を習得後、数年後は他事業部門(全国)の人事・総務系部署へローテーションを行い、業務の幅を広げる。管理職への昇格もある

みんなにシェアしよう