JOB DETAIL
求人案件
求人ID: 10878
この求人案件の募集は終了いたしました
IT・インターネット系
エンジニア採用メンバー/リーダー
【想定年収】 年俸400万円～600万円程度
■募集部門 人事本部
■職務内容
採用戦略の立案から実施、事業部との連携を図りながら事業拡大に向けて
HRの側面から牽引いただきます。
‐エンジニア採用
└魅せ方の整理：訴求ポイント整理
└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討
-新たなペルソナの開拓検討
-採用HP情報や求人導線の改善
-人材紹介エージェント開拓／関係性構築
-リファラル展開／社内浸透施策
-スカウト運用・改善
└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供
└採用チームのチームづくり：若手メンバーの育成、チーム内でのノウハウ共有など
将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。
組織の規模が拡大している中、人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております！
※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。
弊社担当者より
・”これまでのやり方”が必ずしもベストではないと感じておりますので、改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。
・2期連続130%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを
取りながら業務を進めていただくことができる環境です。
・日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。
・大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ
手触り感のある採用活動が推進できます。
・ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。
社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。
応募条件
- 必須スキル・経験
- ▼以下いずれか必須
・人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）1年以上
・人材紹介エージェント(RA)経験（1年以上）
・アウトソーサーでの中途採用支援経験（1年以上） - 優遇スキル・経験
- ・エンジニア採用の経験
・役員クラスの採用経験
・入社後の育成や研修業務の経験
・人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験
・⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 - 求める人物像
- ・ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
応募情報詳細
- 働き方
-
正社員
- 給与
- 【想定年収】 年俸400万円～600万円程度
- 給与補足
- ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【給与例】
基本給213,700円～ 固定残業代85,800円～を含む/月
※ライフプラン手当34,000円/月を含む - 勤務地
- 東京本社：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
- 勤務時間
- 9:00～18:00
（休憩12:00～13:00／実働8時間） - 休日・休暇
- 休日：完全週休2日（土・日・祝日）
休暇：年末年始休暇
有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇 - 諸手当
- 通勤手当：最大5万円（正社員）
社会保険：完備 - 福利厚生
- ■子育て・介護支援
■社員総会
■懇親会・サークル活動
■社内図書ブース
■お祝い金制度
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援支援制
■健康支援（フィットネスクラブ割引） - その他
- ■資格取得奨励制度
■社内セミナー、勉強会の開催
■受動喫煙対策あり
屋内全面禁煙
選考方法
書類選考→面接（2回）→内定（オファー面談）
株式会社ホープス
ホープスは、クラウドERPとローコード開発を柱とし、 費用対効果の高い基幹系情報システム導入を志向します。 業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げていく。 それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与します。 Cloud ERP導入をベースとしたバックオフィス改革(ERP)を中心に、 フロントオフィス(CRM)及びデータ分析(EPM)強化を加えDXを実現する 各種サービスをご提供いたします。
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