JOB DETAIL
求人案件
求人ID: 10786
広告・マスコミ・エンタメ系
人事エンプロイーリレーション担当 HR/ER)
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1.既存・新規HR制度の改善と実行。
既存の問題点の発見と改善を行いながら、再発防止策としてのプロセスやツールの最適化について持続的に検討する。
また、本社ですでに運用されている制度を日本オフィスに適用するにあたっての問題点の抽出や最適化を行う。
2.労使関係を焦点とし、各種ERケースへの対応。
労使紛争を解決するためのコミュニケーションを促進し、
企業コンプライアンスの遵守や雇用リスクヘッジを実現する。
3.労務業務全般を担当。
給与、勤怠、社会保険、入退社など、安定的な労務フローの運用を行うとともに、
従業員エクスペリエンスの向上と業務プロセスの効率化のための改善を行う。
4.日本の雇用コンプライアンスのため、労働契約、就業規則等、
国内向けのHR関連文書の管理及び法改正やプロセスの改善に合わせた改訂。
5.日本国内のステークホルダーとの協業・調整対応を行う。
状況に応じて新規のステークホルダーの追加や入れ替えを行い、最新のリストを作成する。
テクノロジーヲタクが世界を救う
中国に親会社をもち、2015年に日本支社として設立された株式会社miHoYo。
現在は主に自社コンテンツのローカライズ、パブリッシング、プロモーションを主事業としています。
「崩壊3rd」「崩壊学園」は日本だけでも400万ダウンロードを記録。
また、2020年にリリースした「原神」はGoogle play store、App store共に「2020年ベストゲーム」をダブル受賞。
コミカライズやフィギュア、関連グッズの発売など、ゲームだけにとどまらず幅広く展開を行ってきました。
現在は、日本市場のさらなる拡大を目指しています。
「テクノロジーヲタクが世界を救う」という信念のもと、より多くのユーザーにサービスを楽しんでもらうため、日々邁進中です。
その成長スピードに対応できるよう、一緒に働ける仲間を募集しています。
共に創造すべき最高の仲間へ
”STH NEW”
”STH EXCITING”
”STH OUT OF IMAGINATION”
応募条件
- 必須スキル・経験
- ・HRもしくはER経験を持ち、かつ日本の制度や法律について熟知している方（4年以上の経験があれば尚可）
・コミュニケーション能力や推進力に優れ、責任感のある方
・日本語と中国語、もしくは日本語と英語がビジネスレベル以上の能力を持つ方 - 優遇スキル・経験
- 求める人物像
- ・ベンチャー企業やスタートアップなどの業務構築フェーズの経験がある方
・業務にあたって目的意識を強く持ち、問題の解決にあたれる人、その遂行に対して責任感を持てる方
応募情報詳細
- 働き方
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正社員
- 給与
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- 給与補足
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※給与には月30時間のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※詳細は選考の中でご説明します。 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日曜）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇など
★年間休日120日以上 - 諸手当
- 福利厚生
- その他
- リモート不可
選考方法
※状況やポジションによって異なります。
