求人ID: 10560
医薬・メディカル系
月額 150,000 円 〜 200,000 円
総務・経理
病院として取り組んでいます。
・新規採用者に対しては、指導・教育面において、病院全体でのバックアップ体制を整えています。プリセプター制度(経験豊富な先輩職員によるマンツーマンでの個別指導・継続的指導)を主軸として、3ヶ月から1年の指導期間を設けています。これにより、医療・福祉系の資格を“持っている・持っていない”に関わらず、あるいは精神科病院での勤務経験の有無に関わらず、新入職員が安心して勤務できるよう図っています。
これは職場の雰囲気づくりにも反映されており、互いを尊重しあうような人間関係構築の一助にもなっています。
・他方、看護職員の人員配置などに象徴されるように、本来の施設基準よりも多くの人員を配置することで、職員の各種委員会や研修会などへの出席・参加を可能にしています。
これは単に職場の業務改善に寄与するだけでなく、職員個々の自己研鑚の場にもなっています。
・また、景色の大変良い職員食堂や更衣室に十分なスペースを設け、休憩時間に職員がゆったりと過ごせるよう配慮しています。そして敷地内には、職員専用の無料駐車場にシフト勤務者・夜勤者専用も確保されています。
・このように、病院側では充実した業務を志向する一方で、職員が日々の休憩時間をきちんと取れるよう、退社時間が守られるよう、さらには一年を通して有給休暇が取れるように、取り計らっています。
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